2023恩施利川市龙船调旅游发展有限公司招聘15人公告

发布时间：2023-03-30 17:26 责任编辑：yishashi

报名开始：即日起 报名截止：见文内

　　利川市龙船调旅游发展有限公司是利川市人民政府出资设立的具有独立法人资格的国有独资企业，注册资金1亿元。主要承担景区、酒店及民宿，康养服务(含地产)开发及运营职责。根据国有企业改革有关工作要求，为进一步提高企业职工队伍整体素质和专业化管理水平，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，其全资子公司市龙船调民宿旅游开发有限公司(以下简称民宿公司)、湖北众诚建设工程有限公司(以下简称建设公司)拟面向社会公开招聘专业运营管理人才和工程技术人员，现就招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持公开、平等、竞争、择优原则。

　　(二)坚持德才兼备、任人唯贤原则。

　　(三)坚持自愿、协商一致原则。

　　(四)坚持监管与激励保障并重原则。

　　二、招聘岗位及任职条件

　　拟招聘建设公司建筑工程专业技术人员5人、施工员1人、机械员1人、劳务员1人、标准员2人、材料员3人、资料员1人、安全员1人。详细岗位、职责及任职条件见《利川市龙船调旅游发展有限公司2023年招聘职位表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)具备以下条件者可应聘

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导、热爱社会主义、遵纪守法、作风正派、有事业心、服从工作分配，身心健康具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　3.具有国家承认的学历，并符合拟招聘岗位所需其他资格条件;应聘人员毕业证书上显示的专业与学历必须和《利川市龙船调旅游发展有限公司招聘职位表》要求的专业与学历一致。

　　(二)有下列情形之一者不得应聘

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持高度一致的。

　　2.受过党纪、行政处分未到影响期，开除党籍的。

　　3.曾被开除公职的。

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的(含正在服刑期间的)。

　　5.有违法违纪嫌疑正在接受审查的。

　　6.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。

　　7.恩施州内人事考试不良诚信记录人员。

　　8.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的。

　　三、招聘工作安排

　　(一)发布招聘信息

　　通过“利川市人民政府官网”向社会公开招聘。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2023年3月29日09:00至4月3日17:30(节假日除外)。

　　2.报名方式及材料：

　　(1)现场报名：①提供《个人简历》(附件2);②本人有效身份证、最高学历证书、执业资格证书及复印件;③企业工作经历证明、任职经历证明原件及复印件(至少提供社保缴纳证明、劳动合同、单位盖章工作证明其中一项);④提供《材料真实性承诺书》(附件3);⑤近期免冠1寸证件照3张。

　　报名地点：利川市滨江北路传媒大楼9楼909办公室

　　(2)网上报名：报名电子版资料发送至404528278@qq.com邮箱，邮件命名统一格式为：应聘岗位+姓名+联系电话。①提供个人简历(附件2);②本人有效身份证、最高学历证书、执业资格证书(原件扫描);③企业工作经历证明及任职经历证明(至少提供社保缴纳证明、劳动合同、单位盖章工作证明其中一项);④提供材料真实性承诺书(附件3.原件扫描);⑤近期免冠1寸证件照;⑥业绩证明。

　　(二)资格审查与初审

　　报名期间，根据应聘人员投递资料进行初步预审。预审通过后，进行现场资格确认和面谈(需携带报名材料原件)。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消应聘资格。应聘人员面试后，需进行资格复审，复审时间及复审时所需提供材料另行通知。

　　(四)面试

　　1.面试人员的确定：

　　招聘人数与报名人数达到1：3及以上比例的，经资格审查择优参加面试。

　　招聘人数与报名人数比例在1：3以内(不含1：3)的，经资格审查后进入面试。

　　2.面试方式及内容：本次面试以评审小组面谈的方式进行，主要考察应聘人员从业经历、专业知识与经验、专业技术能力、业绩成果，对综合素质、岗位胜任等方面进行验证。分值为百分制，面试成绩低于60分的视为不合格。

　　3.面试时间：2023年4月5日。

　　(五)资格复审

　　应聘人员面试后，需进行资格复审，复审时间及复审时所需提供材料另行通知。

　　(七)体检和考察

　　根据招聘人数1：1的比例，以考试综合成绩高分到低分确定进入体检和考察的人选，放弃体检、体检不合格及考察不符合要求的，取消进入下一环节资格。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费应聘人员自理。

　　公司将采取多种形式对应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的职业道德、思想作风、工作经历、工作能力及是否存在影响其聘用的其他因素等情况。应聘人员需提供个人征信记录及无犯罪记录证明。